南京财经大学关于研究生课程任课教师的管理规定

（2007年9月修订）

一、任课教师的条件和聘任

研究生课程的主讲教师一般应由院（系、所）从教学、科研经验比较丰富的教授、副教授或相当职称人员中聘任。具有博士学位的讲师担任研究生课程的主讲教师，须经院（系、所）审核同意后报研究生处批准备案。为全校研究生开设学位课程的教师，须经院（系、所）审核同意后报研究生处批准备案。院（系、所）外聘教师，须报研究生处批准。

非本校硕士研究生导师，任课前均须办理聘任审批手续。符合条件的教师个人按要求填写《南京财经大学硕士研究生课程任课教师聘任登记表》，由院系部核对拟任课教师的条件，并审批聘任，报研究生处批准备案。在同一专业的课程设置中，每名研究生任课教师担任的研究生课程一般不得超过二门。

对教学效果较差或不能以身作则的任课教师，各院（系、所）应帮助其改进工作，对不适合担任研究生教学工作的，应改聘其他工作。对违纪事件或由于失职造成的教学事故要追究责任，并根据情节轻重给予批评或行政处分。

二、教学大纲

研究生课程的任课教师，应写出详细的教学大纲。提交学科组讨论通过后报研究生处备案。任课教师应按批准后的教学大纲授课。

教学大纲的内容应包括：1.中英文课程名称；2.课程性质；3.开课学期；4.先修课程；5.适用专业和对象；6.学分、周学时和总学时；7.教学目的和要求；

8.教学内容（500～1000字）和学时分配；8.教学方式；9.考核方式；10.主要教材及参考书目。

三、教学方法及教材

1.任课教师应在传授知识的同时，着重培养研究生的自学能力，提倡精讲，积极组织专题性的课堂研讨，不断探索适应研究生的教学方法。

2.任课教师应在课程开始两周内，向学生公布教学大纲的主要内容和教学周历安排；

3.任课教师要积极引进国内外先进教材、教学内容以及本课程涉及的最新成就，应注意听取开课单位及学生的要求和意见，不断更新教学内容，有针对性地修订教学大纲，不断提高教学质量；

4.任课教师应根据教学计划和教学大纲的要求，优先选用适合我校教学要求，由教育部推荐的研究生用书，其次是统编教材。

四、课程管理

1.校教风、学风督导组会同研究生处，根据课程教学大纲和教学周历，对任课教师的授课情况（包括课程的教案、执行教学计划等）随机进行检查；

2.各院系部均应重视对研究生课程教学的指导和管理，保证课程教学的顺利进行和教学质量的不断提高；

3.任课教师应严格按教学大纲、教学周历在规定地点、规定时间组织教学；

4.任课教师不得私自更改教学计划，不得将授课任务转交给他人。若因特殊原因需要更换开课教师，必须在开课前2周向研究生处提出申请，经批准后方可更换同等水平的教师授课；

5.研究生课程在开课期间，不得中途停课，如确有特殊困难，停课须经院系部和研究生处批准；

6.任课教师应按时上课，不迟到，不早退。如因特殊情况必须短期离校或调整课程安排时，必须事先向院系部主管领导请假，至少提前3日办理调课手续，通知学生，并报研究生处批准备案。一门课在一学期内临时调课或请人代课一般不得超过2周。每学期末，研究生处将汇总任课教师临时调课、请人代课等情况，在《学位与研究生工作简讯》上公布；

7.课程结束后，任课教师应进行教学总结。教学总结与试卷、成绩单在学期结束时一并上交。总结内容包括研究生学习情况分析、教学过程体会及对教学改革和教学管理工作的意见和建议，教学总结一式二份，一份存各院系部，一份交研究生处。任课教师所在院系部要定期对任课教师进行考察并记录考察结果，作为教师考评、聘任和学科质量评估的依据。

五、考试管理

1.学位课程以笔试考核为主，专业选修课以课程研究报告考核为主。学位课程拟改变考核方式，必须经院系部提出，报研究生处批准后方可执行；

2.试卷命题是一项极其严肃的工作，任课教师应按照教学大纲的要求认真进行命题。凡笔试学位课必须出A、B两份试卷，试卷卷面应注明每一试题的考分。学位课试卷由学科组负责审核；

3.命题教师应在命题时制定阅卷评分标准，与试卷同时交研究生处；

4.命题教师必须严格遵守保密规定。如有违反，将按规定查处；

5.任课教师应在考核结束后及时、准确、公正、合理评阅试卷，并在考核后一周内将成绩单一式二份和试卷交研究生所在院（系、所）。成绩单一份留研究生所在院（系、所），一份交研究生处。各院（系、所）应妥善保管成绩单和试卷备查；

6.未办理选课手续的研究生，任课教师不得予以考核，不得给予成绩。凡经正式选课，未办理退选手续，又不参加考核的研究生，成绩以零分记。

   六、本办法自公布之日起执行，由研究生处负责解释。